Recruter Win/Win sans être recruteur

Cette formation est destinée aux personnes dont la mission principale de leur poste est tout sauf le recrutement. Cette formation est réalisée dans l’unique but qui est d’élargir les compétences des collaborateurs, de manière structurée, afin qu’il gagne en autonomie et qu’il transforme ces compétences en recrutement Win/Win.

Effectivement nous avons tous été confronté à un besoin de recrutement, à un moment T dans nos différentes expériences. Deux solutions s’offraient à nous : le service RH s’en occupe, ou nous n’avons pas de service RH dans l’entreprise qui nous embauche et nous devons trouver des solutions. Par quoi commencer ? comment s’y prendre ?

Cette formation vous permettra :
– d’optimiser la préparation de l’entretien de recrutement,
– de vous doter d’une méthodologie et de l’adapter selon le profil recherché pour réussir chaque étape de l’entretien de recrutement

• En amont de l’entretien : détermine le profil idéal en fonction des besoins de l’entreprise
• Pendant l’entretien : conditionne une attitude positive et gagnant/gagnant
• En aval de l’entretien : choisit le meilleur candidat selon une analyse fine et objective et réalise un compte rendu

• Analyse du poste
• Définir le profil recherché
• Rédiger l’annonce
• Poster l’annonce
• Analyse des CVs + LM
• Entretien téléphonique

• Élaboration d’un guide d’entretien
• Prise de note

• Déclarer le candidat
• Intégration
• S’auto-évaluer