Recruter Win/Win sans être recruteur
Cette formation est destinée aux personnes dont la mission principale de leur poste est tout sauf le recrutement. Cette formation est réalisée dans l’unique but qui est d’élargir les compétences des collaborateurs, de manière structurée, afin qu’il gagne en autonomie et qu’il transforme ces compétences en recrutement Win/Win.
Effectivement nous avons tous été confronté à un besoin de recrutement, à un moment T dans nos différentes expériences. Deux solutions s’offraient à nous : le service RH s’en occupe, ou nous n’avons pas de service RH dans l’entreprise qui nous embauche et nous devons trouver des solutions. Par quoi commencer ? comment s’y prendre ?
Cette formation vous permettra :
– d’optimiser la préparation de l’entretien de recrutement,
– de vous doter d’une méthodologie et de l’adapter selon le profil recherché pour réussir chaque étape de l’entretien de recrutement
- En amont de l’entretien : détermine le profil idéal en fonction des besoins de l’entreprise
- Pendant l’entretien : conditionne une attitude positive et gagnant/gagnant
- En aval de l’entretien : choisit le meilleur candidat selon une analyse fine et objective et réalise un compte rendu
- Analyse du poste
- Définir le profil recherché
- Rédiger l’annonce
- Poster l’annonce
- Analyse des CVs + LM
- Entretien téléphonique
- Élaboration d’un guide d’entretien
- Prise de note
- Déclarer le candidat
- Intégration
- S’auto-évaluer
Notre organisme répond à la totalité des critères qualité prévus par la législation (Qualiopi, Datadock, Déclaration d’Activité).
Le fonctionnement de la SCORF et de ses adhérents est accrédité de la plus haute distinction qualité dans le secteur (Agrément AFAQ AFNOR Qualité des Organismes de formation).
Le réseau d’organismes coopératifs est lui-même assuré par Hiscox, via une convention nationale couvrant les stagiaires en plus de notre RCP.
La SCORF valide nos programmes pédagogiques avant d’en faire la publication auprès des instances gouvernementales.
L’ensemble des formateurs ont suivi la formation de formateurs de la SCORF.