Fidélisation des employés
40% des effectifs peu formés quittent leur emploi au cours de la première année d’embauche, contre seulement 12%, qui déclarent que leur entreprise dispose d’excellentes opportunités de formation. L’offre de formation en entreprise a un impact direct sur la fidélisation des employés et peut réduire les coûts de recrutement.
Amélioration de la réputation de l'entreprise
Une stratégie de formation d’entreprise convaincante et efficace aide votre entreprise à se bâtir une bonne réputation. La formation est souvent considérée comme un avantage supplémentaire pour les employés et contribue à attirer les meilleurs talents dans l’entreprise.
Innovation et créativité amplifiées
La formation continue et le perfectionnement des collaborateurs peuvent encourager la circulation de nouvelles idées, la collaboration et la créativité et entraîner une innovation accrue.