Savoir diriger des individus afin d’obtenir une performance satisfaisante en termes de rendement, de productivité et de synergie des moyens matériels et des ressources humaines.
Face à l’expansion d’internet le rôle du commerçant doit s’adapter à cette nouvelle forme de consommation. La notion d’enthousiasme, de passion doit les animer afin de créer une relation forte, durable et productive avec son client.
Pour accompagner principalement les PME, où les profils doivent être polyvalents en compétences (hard skills), mais aussi les grandes entreprises comme les start-up.
La valeur ajoutée de mon entreprise est de mettre à disposition du conseil et de la formation sur-mesure, suivant votre secteur d’activité, et les sujets à aborder, avec la possibilité d’intégrer vos outils.
Les sujets sont :
– Le management (intégration, les fondamentaux du management, MBTI…),
– Le commerce (relation client, vente…)
– Les ressources humaines (recrutement, évaluations annuelles…)