Le savoir-être du manager (avec le modèle DISC)
Le savoir-être du manager(avec le modèle DISC)
Cette formation est idéalement conçue pour les managers désireux d'élever leur leadership. Elle se concentre sur les compétences douces (soft-skills) essentielles pour inspirer et guider efficacement les équipes dans le monde professionnel actuel. Au programme : renforcement de la communication interpersonnelle, développement de l'intégrité managériale et amélioration de l'adaptabilité face aux défis contemporains. Les participants exploreront des techniques concrètes pour motiver authentiquement leurs équipes, gérer les dynamiques émotionnelles et promouvoir un environnement de travail éthique et performant. Cette formation offre un mélange équilibré de théorie et de pratique, permettant aux managers de repartir avec des outils immédiatement applicables. Une opportunité pour transformer son approche du leadership et de créer un impact positif durable au sein de son organisation. L'apport de la méthode des couleurs DISC, révélant 4 principaux profils de communication et de styles comportementaux, sera très aidant pour améliorer la connaissance de soi de façon simple, ludique et très opérationnelle.
Objectifs pédagogiques et compétences visées
- Incarner un leadership éthique et inspirant en valorisant l’intégrité, la motivation et la communication transparente
- Développer l’agilité managériale par une communication empathique et une gestion efficace du stress et de l’adaptabilité
Contenu de la formation
Développer un leadership inspirant et exemplaire
- Incarner les valeurs de l’entreprise pour créer une culture forte et authentique
- Motiver vos équipes en stimulant leur engagement et leur passion au quotidien
- Inspirer par l’exemple en adoptant une posture de leader visionnaire et charismatique
Maîtriser l'art de la communication interpersonnelle
- Pratiquer l’écoute active pour créer des connexions profondes avec vos collaborateurs
- Communiquer avec assertivité pour exprimer vos idées clairement et avec impact
- Décoder les émotions pour mieux comprendre et gérer les dynamiques d’équipe
Promouvoir l'éthique et l'intégrité dans votre leadership
- Agir avec intégrité pour instaurer un climat de confiance et de respect mutuel
- Honorer vos engagements pour renforcer votre crédibilité et celle de votre équipe
- Communiquer de manière transparente pour favoriser une culture d’ouverture et d’honnêteté
Développer l'adaptabilité et la résilience managériale
- Cultiver la flexibilité pour naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution
- Maîtriser les techniques de gestion du stress pour maintenir votre performance sous pression
- Renforcer votre équilibre émotionnel pour inspirer confiance et stabilité à votre équipe
Moyens pédagogiques et techniques
- Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Apports théoriques
- Échanges
- Présentation par vidéo projection
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Mises en situation / Cas pratiques
- Questionnaire DISC
- Quizz / QCM
- Formulaires d’évaluation de la formation (compétences et satisfaction)
26 juillet 2024
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