Comment déterminer si l’ambiance au sein de l’entreprise pour laquelle vous postulez est positive ? 😇

Vous vous posez sûrement beaucoup de questions avant d’accepter un nouveau poste : l’ambiance au sein de l’entreprise, le style de management adopté, le bien-être des collaborateurs, les possibilités d’évolution, …

Tous ces détails, qui vont faire pencher la balance dans votre décision vont se faire lors de l’entretien, avec votre 1ère impression (à ne pas négliger), mais ils peuvent également se confirmer grâce aux 4 points suivant :

1- Cherchez des informations sur internet 🖥

Rendez-vous sur Google pour consulter les avis, cela vous donnera déjà une première idée. Vous pouvez également visiter des sites tels que Glassdoor ou encore Indeed, qui permettent d’obtenir les retours des précédents salariés sur leurs expériences vécues.

2- Dirigez-vous sur Linkedin 📲

De nos jours, beaucoup de personnes utilisent ce réseau social, c’est une aubaine pour vous, cela va vous permettre de découvrir un tas d’informations sur l’entreprise et ses membres. Vous pourrez connaître le turn-over des salariés et voir notamment le temps que les employés passent dans l’entreprise.

3- Interrogez le recruteur 😎

Les prises de contact avec l’entreprise sont aussi un bon indicateur qui vous aidera à juger de l’ambiance. N’hésitez pas à poser des questions à votre interlocuteur comme : les points positifs, les animations internes, les valeurs prônées, leur mode d’organisation, l’intégration de prévue…

4- Intéressez-vous à votre future équipe 👥

Rien de mieux que demander à son entourage, ou de contacter les personnes qui sont passées par cette entreprise.

Attention, cependant, chaque expérience est différente, il est important de se faire son propre avis. Certains détails ne vont pas vous déranger tandis qu’à d’autres oui. N’ayez pas peur de sauter le pas, la période d’essai peut aussi servir de test avant la décision finale.