Comment négocier votre salaire et vos avantages de manière efficace ? 💸
Lorsqu’il s’agit de chercher un nouvel emploi, la négociation de votre salaire et de vos avantages peut être un sujet délicat. Cependant, il est crucial de connaître la bonne méthode afin d’être rémunéré à votre juste valeur et de ne pas commettre d’erreurs à la dernière étape du recrutement.
C Clair vous donne toutes les astuces sur ce sujet délicat.
1- Faites votre recherche 📝
Avant de commencer toute négociation, renseignez-vous sur les salaires et les avantages typiques pour le poste dans votre secteur de recherche, notamment sur les sites internet ou en faisant une veille sur les annonces. Cela vous permettra de fixer des attentes réalistes et de justifier vos demandes lors de la discussion. Mais attention tous les profils sont différents.
2- Attendez le bon moment 😉
La négociation salariale se produit généralement dans les phases finales du process. Évitez d’aborder ce sujet trop tôt dans le processus de sélection, car cela pourrait donner l’impression que vous êtes plus intéressé par l’argent que par le poste lui-même. C’est un élément déterminant ; les recruteurs vous en parleront eux-mêmes. Si ce n’est pas le cas, avancez-leur une fourchette salariale.
3- Regardez la réalité en face 😅
Certaines écoles vous promettaient des milliers d’euros à la sortie de vos études… Mais cela n’existe plus, les entreprises recherche de l’expérience et des compétences que vous pourrez leur mettre à profit. Si vous n’avez pas d’expérience, mettez en avant d’autres valeurs, comme votre disponibilité par exemple (à condition que cela soit vrai).
4- Soyez prêt à compromettre 🤔
La proposition salariale de l’employeur peut ne pas vous convenir, si c’est le cas, il est important de regarder les avantages qu’il propose. Comme par exemple les options de travail flexible (semaine de 4 jours, horaires…) , des formations payées ou la possibilité d’évolution. L’objectif est de parvenir à un accord qui satisfera les deux parties.
5- Communiquez avec confiance 🗣
La clé de toute négociation est la communication. Soyez clair lorsque vous discutez des détails financiers. Il ne serre à rien de vous justifiez pendant 10 minutes, nous avons tous des factures à payer. Le tout est de rester cohérent dans votre proposition par rapport à vos compétences, mettez vous à la place du recruteur.