Gérer les conflits avec la méthode TKI

Gérer les conflits avec la méthode TKI

Durée

7h soit 1 jour

Tarifs HT

Intra entreprise (min 3 - max 8)
+ Formation : 1250€
+ Frais de déplacement
Inter entreprise
+ Formation : 980€

Profils

A toutes personnes souhaitant développer son potentiel en termes d'efficacité personnelle et relationnelle.

Prérequis

Volonté de s'impliquer personnellement dans cette formation.

Equipe pédagogique

La formation est menée par une formatrice experte dans le domaine.

Moyens pédagogiques et dévaluation des acquis

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Exposés théoriques
• Mise en situation
• Quiz final de validation des acquis
• Questionnaire de satisfaction

Demande de devis
Gérer les conflits avecla méthode TKI
Un conflit est simplement une situation dans laquelle les préoccupations des gens paraissent ne pas être compatibles, il devient clair que se disputer est seulement une manière de réagir.

Après avoir réalisé en amont le questionnaire TKI, la formation vous permettra de comprendre les résultats que vous avez obtenus avec le TKI dans le but d’améliorer votre capacité de gérer les conflits de manière efficace.

Dans un premier temps vous étudierez les 5 modes de gestions de conflits mesurés par le TKI, pour que vous soyez en mesure de les reconnaître plus facilement.

Vous apprendrez les principales différences entre les cinq modes et vous aborderez des exemples courants de la mise en oeuvre de chaque mode.

Puis dans un second temps vous utiliserez les modes de gestion des conflits de manière plus efficace. Vous examinerez les coûts et les bénéfices de chaque mode et aurez des conseils détaillés sur quand et comment utiliser habilement chaque mode.

Objectifs pédagogiques
  • Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour utiliser le TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) en situations interpersonnelles ou collectives
  • Prendre conscience de vos propres modes de gestion des conflits et comprendre ceux des autres
  • Développer les compétences pour évaluer les situations conflictuelles et choisir les stratégies adaptées pour les aborder
  • Expérimenter l’utilisation de différents modes de gestion des conflits
Contenu de la formation
5 modes de gestion des conflits

Forces, faiblesses et compétences comportementales associées.

Votre profil TKI

Pratique des différents modes de gestion des conflits.

Améliorer l'efficacité des équipes avec le TKI

Identifier les modes de gestion des conflits de vos équipes, démarrer avec les TKI.

CertificationsQualité
C Clair Conseil & Formation pour Entreprises est adhérent du réseau coopératif national de la SCORF.
Formateur adhérent SCORP

Notre organisme répond à la totalité des critères qualité prévus par la législation (Qualiopi, Datadock, Déclaration d’Activité).
Le fonctionnement de la SCORF et de ses adhérents est accrédité de la plus haute distinction qualité dans le secteur (Agrément AFAQ AFNOR Qualité des Organismes de formation).
Le réseau d’organismes coopératifs est lui-même assuré par Hiscox, via une convention nationale couvrant les stagiaires en plus de notre RCP.
La SCORF valide nos programmes pédagogiques avant d’en faire la publication auprès des instances gouvernementales.
L’ensemble des formateurs ont suivi la formation de formateurs de la SCORF.