Réussir ses entretiens annuels
Réussir sesentretiens annuels
Comment faire d’un entretien annuel obligatoire un acte de management au service de la performance ? Découvrez la conduite d’entretien et la force du questionnement.
Objectifs pédagogiques et compétences visées
- Préparer, mener et finaliser ses entretiens annuels
- Fixer des objectifs atteignables et partagés
- Affirmer sa position de manager en maîtrisant le processus
- Faire du caractère obligatoire une opportunité managériale
Contenu de la formation
L'entretien annuel : attentes, enjeux et objectifs
- Comprendre l’importance et les enjeux de l’entretien annuel
- Une préparation indispensable pour l’avenir et les besoins de l’entreprise
- Identifier les attentes de chacun des acteurs
- Savoir réunir les conditions d’un bon déroulement et anticiper les situations à risque
- Connaître les leviers pour faire adhérer ses collaborateurs aux entretiens annuels
Mener l'entretien annuel
- Apprendre à lancer l’entretien et à faire accepter les règles du jeu
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle : écoute active, CNV, etc.
- Comprendre l’importance d’évaluer avec objectivité et apprendre à maîtriser ses émotions
- Savoir recentrer la discussion et mettre fin aux situations difficiles
- Savoir féliciter et donner une critique objective
Clore l'entretien : faire le bilan et préparer l'avenir
- Faire un bilan objectif de l’année
- Accompagner le collaborateur dans son auto-diagnostic
- Axes d’amélioration et leviers de motivation à mettre en place
- Faire un plan d’action individuel et obtenir l’engagement du collaborateur
- Faire vivre l’entretien annuel tout au long de l’année suivante
Moyens pédagogiques et techniques
- Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Apports théoriques
- Échanges
- Présentation par vidéo projection
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Mises en situation / Cas pratiques
- Quizz / QCM
- Formulaires d’évaluation de la formation (compétences et satisfaction)
16 avril 2024
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